1、职业道德

课程时长： 1时3分59秒

2、职业规范、就业指导

课程时长： 1时1分58秒

3、工匠精神

课程时长： 45分20秒

4、质量意识

课程时长： 1时13分29秒

5、安全生产法、消防知识

课程时长： 55分24秒

6、环保知识

课程时长： 55分53秒

7、健康卫生

课程时长： 45分38秒

8、劳动合同

课程时长： 54分57秒

9、社会保险

课程时长： 56分18秒

10、压力管理与心理调适（一）

课程时长： 59分55秒

11、压力管理与心理调适（二）

课程时长： 1时11分6秒

12、劳动经济学的研究对象和研究方法及劳动力共给与需求

课程时长： 45分16秒

13、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 +就业与失业

课程时长： 50分4秒

14、劳动法

课程时长： 45分

15、企业战略管理

课程时长： 45分41秒

16、企业计划与决策及市场营销

课程时长： 45分24秒

17、财务管理及企业管理信息系统

课程时长： 46分13秒

18、财务管理及企业管理信息系统及个体心理与行为的分析

课程时长： 46分11秒

19、工作团队的心理与行为

课程时长： 45分13秒

20、领导行为及其理论+人力资源管理中的心理测量技术

课程时长： 45分40秒

21、人力资源的基本理论及开发+现代企业人力资源管理

课程时长： 46分36秒

22、企业组织结构调查与组织结构图的绘制

课程时长： 45分41秒

23、工作岗位分析01

课程时长： 45分17秒

24、工作岗位分析02及企业劳动定额定员管理 01

课程时长： 47分36秒

25、企业劳动定额定员管理 02

课程时长： 45分20秒

26、企业劳动定额定员管理 03+人力资源费用预算的审核与支出的控制

课程时长： 55分56秒

27、企业人力资源招聘活动的实施 01

课程时长： 46分30秒

28、企业人力资源招聘活动的实施 02

课程时长： 46分35秒

29、企业人力资源招聘活动的实施 03

课程时长： 47分18秒

30、企业人员招聘活动的评估及人力资源的有效配置

课程时长： 45分15秒

31、人力资源的有效配置及基于培训需求分析项目设计 01

课程时长： 45分42秒

32、基于培训需求分析项目设计 02

课程时长： 59分12秒

33、企业员工培训与开发课程的设计

课程时长： 45分6秒

34、培训方法的选择与组织实施 01

课程时长： 46分42秒

35、培训方法的选择与组织实施 02

课程时长： 45分25秒

36、企业员工培训的有效性评估

课程时长： 46分13秒

37、企业培训制度的建立与推行+员工职业生涯规划与管理

课程时长： 45分12秒

38、绩效考核指标与标准设计

课程时长： 45分8秒

39、绩效考评系统设计与运行 01

课程时长： 46分56秒

40、绩效考评系统设计与运行 02

课程时长： 45分6秒

41、绩效考评方法及其应用01

课程时长： 45分42秒

42、绩效考评方法及其应用02+薪酬体系设计的前期准备01

课程时长： 46分52秒

43、薪酬体系设计的前期准备02

课程时长： 55分9秒

44、专项薪酬管理制度的起草

课程时长： 46分14秒

45、岗位评价

课程时长： 45分22秒

46、市场薪酬调查

课程时长： 45分32秒

47、员工福利管理

课程时长： 45分16秒

48、企业劳动关系信息沟通+劳动标准的制定与实施 01

课程时长： 45分45秒

49、劳动标准的制定与实施 02

课程时长： 46分34秒

50、劳动标准的制定与实施 03+集体合同管理

课程时长： 46分50秒

51、劳动争议的协商与调节

课程时长： 45分2秒

52、职业安全卫生与工伤管理

课程时长： 46分46秒

53、企业组织结构设计01

课程时长： 46分2秒

54、企业组织结构设计02

课程时长： 46分29秒

55、企业组织结构设计03

课程时长： 45分23秒

56、企业人力资源需求预测

课程时长： 1时14分7秒

57、劳动定额定员标准管理及企业人力资源管理制定规划

课程时长： 45分

58、企业人员招聘计划的制度及员工素质标准体系的构建01

课程时长： 53分17秒

59、员工素质标准体系的构建02

课程时长： 60分17秒

60、笔试的设计与应用

课程时长： 51分51秒

61、结构化面试的组织与实施

课程时长： 1时18分23秒

62、企业人力资源动态匹配

课程时长： 50分30秒